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<p>位于班加罗尔的员工入职和参与平台Tydy已经从一群人那里筹集了275,000美元的天使投资,其中包括Sling Media的前联合创始人现任投资人Bhupen Shah</p><p>另外还投资该公司的还有Jungle Ventures的执行合伙人Jayesh Parekh和印度索尼娱乐公司的联合创始人以及后来被任仕达收购的新职介绍公司RiseSmart的创始人Sanjay Sathe</p><p>创业公司将使用资金进行营销和销售</p><p> “我们已经发展到可以专注于赚取可重复利润的阶段,因此,我们现在更关注的是销售和营销以及管理部署,”Tydy首席执行官兼联合创始人Kiran Menon告诉VCCircle</p><p> Tydy的移动优先HR自动化解决方案为企业提供三个关键组件 - 员工入职,参与和保留</p><p> “Tydy Onboarding”自动化整个入职流程,帮助企业节省成本和战略资源</p><p>对于员工而言,它提供了一个游戏化的,移动优先的界面,可以轻松完成注册表单</p><p> “Tydy Listen”是一种员工参与工具,可帮助公司定期收到员工的反馈和情绪分析</p><p> “Tydy Score”是一个预测引擎,可以直接整理数据点,包括入职,反馈和情绪分析,为每位员工创建单一的个人资料或分数</p><p>由Pagestitch Inc.拥有和运营,Tydy的客户群包括Lowe's,Taj Hotels,Kotak Mahindra,Sanofi和Bajaj Finance</p><p> Tydy由Menon和Nikhil Gurjer以及Gaurabh Mathure于2013年创立</p><p> Menon曾与网络浏览器公司Opera Software合作,而Gurjer过去曾与移动服务公司Mobivatar Interactive和Crystera Technologies合作</p><p>处理Tydy美国业务的Mathure之前曾与广告公司R / GA合作</p><p>最初,该公司为销售和营销团队提供了一个移动协作工具</p><p>该平台帮助企业管理其内容和通信</p><p>后来,Tydy调整了整个产品,并在2015年12月推出了人工智能工具的测试版</p><p>“我们有意识地决定停止该产品并重新审视我们的假设</p><p>我们再次进行了市场调查,并意识到组织的人力资源部门和一些关键流程对移动解决方案的需求要高得多</p><p>那是我们制造支点的时候,“梅农解释道</p><p>该公司于2014年9月从一组天使投资者(包括Sling Media的Shah)筹集了138,000美元,用于销售产品</p><p>该创业公司是去年6月份举办的IT主要甲骨文启动加速器计划的首次版本的一部分</p><p>其他被选为该计划的公司是ExpertRec,这是一个针对在线市场的即插即用搜索和推荐引擎; Niyo Solutions,一家专注于替代支付机制的金融科技创业公司; Ray iCare,一个基于物联网和人工智能的婴儿非接触式健康和睡眠监测器;和Vear,一个基于AI和VR的内容分发和营销平台</p><p>为期六个月的Oracle Startup云加速器计划(OSCA)为甲骨文和行业专家,共同工作空间,Oracle客户和合作伙伴的访问以及免费访问Oracle云(包括培训)提供新兴公司的指导</p><p>在该计划的最后一天,